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关于印发《锡林郭勒盟财政局2018年至2020年党的建设工作规划》的通知
2018-07-16 17:37:00
〖发布日期:2018-07-16〗〖作者:〗
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各科室、局属各单位、各党(总)支部:

为落实全面从严治党,坚持以党的政治建设为统领,不断推进财政机关党的建设和财政各项工作,经局党组研究,结合财政工作实际,制定《锡林郭勒盟财政局2018年至2020年党的建设工作规划》,现印发给你们,请认真落实执行。

  

 

 

附:锡林郭勒盟财政局2018年至2020年党的建设工作规划

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2018524

 

 

                         

 

 

                

  信息公开选项:主动公开(内部)

中共锡盟财政局机关党委          2018524印发

 

锡林郭勒盟财政局

 

2018年至2020年党的建设工作规划

 

 

 

 

 

   为认真贯彻落实党的十九大精神和不同时期召开的十九届若干次全会精神,学习、遵循新修订的《中国共产党章程》,进一步加强党的建设各项工作,增强党员四个意识,坚持四个自信,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进财政各项工作,结合锡盟财政局党组和机关党委确定的党的建设目标,制订《锡林郭勒盟财政局2018年至2020年党的建设工作规划》。

 

 一、总体要求

 

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话以及参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的讲话精神,深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,遵循新时代党的建设总要求,认真落实锡盟委对党的建设工作安排部署和盟直机关党委的工作安排,把党建和党风廉政建设工作摆在突出位置,进一步加强党建各项工作,做到围绕党建,同抓意识形态,共创良好风气;围绕党建,同抓反腐倡廉,共创清正队伍;围绕党建,同抓道德修养,共创和谐环境;围绕党建,同抓学法用法,共创法治财政;围绕党建,同抓凝聚人心,共创辉煌业绩。建设一支政治坚定、作风优良、能力过硬、团结务实、清正廉洁、奋发有为的财政干部队伍,围绕财政中心工作,不断解放思想、与时俱进、开拓创新,为决胜全面建成小康社会做出贡献。

 

二、工作目标

 

   党员宗旨意识有新增强,党员政治思想素质有新提高,领导班子能力建设有新提升,党员教育管理工作有新局面,基层党组织建设有新活力,党风廉政建设和反腐败工作有新举措,职工精神面貌有新气象,和谐单位建设有新进展,财政事业发展有新成效。

 

三、工作措施

 

实现以上目标,机关各级党的组织要重点加强以下几方面的工作。

 

(一)加强党的领导,完善工作制度。

 

1.强化政治引领力,突出核心作用。在局党组的领导下,机关党委带领党总支和各党支部全体党员要始终绷紧强化政治引领、把握政治方向、明确政治定位这根弦,切实抓好思想理论建设这个根本,增强四个意识,坚持四个自信,维护党中央权威,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终保持机关党建工作的正确政治方向。一是加强领导,明确责任。建立机关党委思想政治建设责任制,建立健全由机关党委、党总支和各党支部的思想政治工作联席会议制度,定期分析机关党委委员、党总支和各党支部书记在政治思想建设中存在的问题,有针对性地提出改进措施。二是强化机制,狠抓落实。重点完善机关党委、党总支和党支部的思想政治建设考核机制,把思想政治建设的成效与财政工作的成果有机结合。三是严于律己,当好表率。各级党组织的党员领导干部要在机关党的思想政治建设中,充分发挥表率作用。带头克己奉公,无私奉献,做正己的表率;带头约束自己,勤政廉洁,做律己的表率。

 

2.建立健全和完善各项党建制度,强化执行和责任担当。按照新形势下党的建设的要求,进一步充实完善党建工作制度,同时,制定出台符合我局党建工作可操作性的党建制度,建立健全《局机关党委、党总支和各党支部的思想政治工作联席会议制度》、《思想政治建设责任制》、《局机关党委、党总支和党支部的思想政治建设考核制度》、《党内激励关怀帮扶制度》、《党员定期思想汇报制度》等一系列的制度,切实做到制度务实管用,符合维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。一是突出责任落实、细化考核标准。增强党建工作的考核力度,实行基层党建工作考核制度,完善科学符合实际的考核机制,注重考核内容的导向性。在党建工作责任制考核中,不但有听取汇报、查看资料、组织考评、群众座谈等固有的考核方法,还会增加综合查看现场、随访普通党员等多种形式,动态监管量化工作实绩,督促党总支和各党支部把更多精力放在普通党员的满意上。同时,重视考核结果,健全奖惩措施和运用机制。切实注重发挥考评结果的激励导向作用,将考核结果作为考核党总支和党支部的主要指标,充分调动主要负责人抓党建日常工作和创新工作的积极性和主动性。二是建立健全基层党组织,夯实国有企业党组织的地位。按照锡盟委办印发的《关于进一步加强和改进国有企业党建工作的实施意见》,国有资产监督管理办公室党总支委员会,负责抓好盟直属国有企业党建工作,指导旗县市(区)直属国有企业党建工作,加大对国有企业党建工作的监管力度。三是进一步落实党建主体责任,形成层层落实齐抓共管的管理体制。认真落实习近平总书记全面从严治党要求,严格执行《中国共产党党组工作条例(试行)》等党内法规制度,自觉肩负起管党治党政治责任,切实把党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设抓实、抓细。局机关各党支部要履行好协助、推进、教育、监督的责任。同时,党总支和各支部要认真履行对党员干部严格教育、严格管理、严格监督职责。

 

(二)强化学习常态化,提升党员干部综合素质。

 

1.建立学习长效机制。认真贯彻落实中央决策部署和自治区党委《关于加强党员干部学习和调查研究的意见》、锡盟委的相关部署,组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大精神和新时代党的建设重大部署要求,深入学习党建重要会议精神和党建业务知识,学用结合、学以致用,真正达到真学真懂、真信真用、真抓真改的目的。党总支和各党支部要研究制定年度学习制度和学习计划,搭建学习平台,细化学习内容,形成人人学习、时时学习的良好习惯,营造想学习、爱学习、真学习的浓厚氛围。

 

2.坚持并创新党内学习与活动模式。在坚持已有的有效做法的同时,要不断创新党内学习的方式方法,由单一的支部书记讲党课、收看专题片、交流学习体会、专题研讨等方式,拓展到通过各党支部双向式的互动交流、上微党课、聘请专家学者做专题讲座,举办形势报告会等多种形式结合起来,多用一些交流式、对话式的方法,增强党员之间的互动性,通过多种方式把深层次思想理论问题讲清楚,教育党员干部站稳政治立场,分清是非,坚决抵制错误思想的侵蚀。

 

3.坚持两学一做常态化制度化,引导党员做到四个合格。坚持不懈的推进两学一做学习教育常态化制度化,引导全体党员要深刻领会准确把握讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员标准。要在两学一做常态化制度化中,践行四讲四有,树立言行标尺,使四讲四有成为衡量每一个党员是否合格的基本尺度,成为新时期广大党员以知促行、知行合一的行动指南,为协调推进五位一体总体布局和四个全面战略布局,加快转型升级发展提供坚强思想政治保证。

 

(三)强化党内监督,加强党员队伍教育管理。

 

1.严肃党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的要求,严肃党内政治生活。一是健全党内政治生活监督机制。改变以党内监督为主的单一监督方式,将民主监督、舆论监督、社会监督有机结合,形成对党内政治生活开展情况的监督链。二是突出监督重点。加大对各党支部的领导力度,重点落实管党治党主体责任和贯彻民主集中制制度。

 

2.强化正风肃纪工作。进一步深化局机关作风建设,以治理形式主义、官僚主义十种表现为抓手,聚焦五个领域四种行为,坚持问题导向,指导和推动局机关党总支和党支部从不勤、不畅、不俭、不廉四不问题抓起,切实加强干部作风建设,一项一项的抓整改、抓落实,坚决纠正和处理敷衍塞责、推诿扯皮,不作为、假作为、乱作为、慢作为等懒政怠政行为,推动机关作风全面好转。各级党组织的领导干部要以身作则、严以律己,从自身做起、从自身抓起、从自身改起,做到自身正、自身净、自身硬,以过硬作风树正气、祛歪风,带动全体党员职工形成风清气正的工作氛围。

 

3.服务大局当好表率。按照自治区党委提出的高举旗帜、维护核心,围绕中心、服务大局,转变作风、服务群众和加强自身建设四个表率重要要求,局机关党委、党总支、各党支部在新形势下开展党建各项工作中和全盟财政管理工作中,必须把走在前、作表率这一着力点贯彻到各个方面、各个环节,要坚持学习在先、实践在先,无论在思想上、组织上、作风上,还是在制度上、廉洁上、行动上,都要努力走在前列、当好表率。

 

4、深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。要把十九大精神作为主旨和灵魂贯穿主题教育始终,紧紧围绕学懂弄通做实的标准要求,提高主题教育的多样性和实效性,使主题教育的成效更好地落实到实际工作中去,避免形式主义,确保党总支和各党支部开展主题教育活动与推进当前工作两不误、双促进,进一步激励全体党员干部不忘初心,牢记使命,引导党员干部自觉把党章党规和习近平系列讲话要求转化为实际行动,做到学而信、学而用、学而行,做到思想同心、目标同向、工作同力、落实同步,提升财政干部的理论修养。

 

5.注重党员干部的培养和发展新党员。一是切实加强对党务干部的教育、管理。完善学习培训、日常管理等制度,推动做好机关党建工作的整体合力。通过集中培训、工作交流、实践锻炼等途径,全面提高党员干部的政治素质和业务素质,定期安排机关党务工作人员,特别是机关基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训,对新任机关基层党组织负责人要进行业务培训,做到在政治上关心,工作上支持,生活上关爱,充分调动和发挥工作的积极性、主动性和创造性,及时发现、树立和宣传党员干部中的先进典型。二是要做好培养和发展新党员工作。各党支部要严格按照党章规定的党员标准发展党员,坚持标准,严把入口关,成熟一个发展一个,防止把不具备党员条件的人吸引到党内。同时,加强入党积极分子的培养教育工作,使他们端正入党动机,激发他们的政治热情,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍,夯实机关党组织的组织基础,为全面深化机关党的建设工作提供优秀的人才保障。

 

(四)加强党风廉政建设。

 

1.健全完善落实责任机制,夯实主体责任。成立局机关党风廉政建设和反腐败工作领导小组,进一步推动两个责任落地生根。局党组对财政系统的党风廉政建设负全面领导责任,指导、督促、落实党风廉政建设工作。局党组书记负总责,对局党组成员及领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任和监督责任;局党组各成员对职责范围内的党风廉政建设负责,与所分管科室和二级单位负责人签订《党风廉政建设责任书》,对所分管科室、二级单位的党风廉政建设负直接领导责任和监督责任。建立领导班子和班子成员责任清单制度,确保主体责任压力传递、层层传导,压实责任,确保每一项主体责任落到实处,并全程跟踪落实党风廉政建设责任情况,增强责任落实的针对性和时效性。

 

2.完善廉政风险防控长效机制,强化责任落实。局领导班子及主要负责人要认真担负主体责任和第一责任人责任,强化内部流程管控,及时传达上级部门党风廉政建设和反腐败工作重要会议精神和各项部署要求,研究部署贯彻落实意见。局党组每半年研究党风廉政工作1次,每半年检查党风廉政工作1次,班子成员要切实落实一岗双责,强化责任意识和责任担当,增强工作执行力,采取务实举措,了解掌握分管科室、所属二级单位党风廉政建设情况,推进党风廉政建设责任制落实在基层。机关党委、局党组各成员每年向党组述职,由党组书记点评每一位述职人。同时,每年开展班子成员书面述责述廉和职工评议工作,党总支和各支部书记每半年向局机关党委汇报1次党建工作,年底开展书记述职和职工评议工作,由局党组书记逐一进行点评。领导干部严格执行个人有关事项报告制度,坦诚接受干部职工监督。

 

3.严明党的纪律,深化廉政教育。局各级党组织要抓实一党章两准则三条例的学习,严明党的六大纪律。扎实开展四个一活动,即上好一堂党课、学习一批文件、表彰一批优秀党员、组织一次参观学习。以北疆先锋工程为引领,以四个合格为基准,继续深化承诺·唐嘎日嘎(誓言)主题党日、立合格党员标尺、划做人做事底线、树先锋形象等系列活动,引导党员自觉践行四讲四有四个铁一般要求。通过一刊两信两网等载体,丰富教育手段,以正反两方面典型为镜鉴,用身边的事教育身边的人。做好干部任职前的廉政教育谈话,开展四慎教育(即:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在工作中、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;慎微,从小节做起,从小事防起,在是非面前保持头脑清醒;慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友),从思想深处筑牢抵制不良作风的防火墙

 

为保障《规划》落实,各级党组织要结合党建年度工作计划抓好分步实施,各级党组织书记要切实担负起党要管党、全面从严治党的重大政治责任,结合实际落实实施好《规划》。局党组将把《规划》落实情况纳入对各级党组织督查工作的范围,作为每年对机关党委书记、党总支书记和各党支部书记评议考核的重要内容,并通过听取汇报、个别访谈、查阅档案等形式深入督促检查,确保实现党建《规划》目标。

 

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